Приложение № 10
к коллективному договору
МАОУ СОШ № 48
с профсоюзным комитетом
первичной профсоюзной организации
МАОУ СОШ №48
Председатель
первичной профсоюзной организации
__________ Зысман М.В.

Директор МАОУ СОШ № 48
__________________ Пичугина Л.Б.

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке привлечения работников к работе в лагере с дневным
пребыванием детей, организуемого при Муниципальном автономном
общеобразовательном учреждении средней общеобразовательной школе
№ 48 в каникулярное время и установления им доплаты за работу в
лагере
1. Для работы в лагере с дневным пребыванием детей, организуемом при
Муниципальном
автономном
общеобразовательном
учреждении
средней
общеобразовательной школе № 48 в каникулярный период (далее - лагерь), привлекаются
работники, работающие в образовательной организации, (далее - работники) на условиях,
согласованных сторонами трудового договора.
2. Педагогические работники осуществляют образовательную и воспитательную
деятельность, организуют и проводят мероприятия согласно плану работы лагеря.
3. Рабочее время педагогических работников Муниципального автономного
общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 48 (далее МАОУ СОШ №48), привлекаемых для работы в лагере, регулируется в соответствии с
приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 11.05.2016 №536
«Об утверждении особенностей режима рабочего времени и времени отдыха
педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную
деятельность».
Педагогические работники, привлекаемые для работы в лагере, осуществляют
работу в лагере в пределах своего рабочего времени, педагогической нагрузки (учебной)
нагрузки, установленной до начала каникул.
В случае привлечения педагогического работника с его согласия к работе сверх
указанного времени, дополнительная работа оплачивается пропорционально
дополнительно отработанному времени.
4. За выполнение в течение установленной продолжительности рабочего времени
по основной работе дополнительных обязанностей, связанных с работой в лагере, в том
числе предусмотренных квалификационными характеристиками по иной должности
(например, учителем - обязанностей воспитателя), педагогическим работникам
устанавливается дополнительная оплата за счет средств соответствующего бюджета,
выделяемых на организацию работы лагеря и (или) родительской платы за путевку.
5. Работники МАОУ СОШ №48, которых предполагается привлечь к работе в
лагере, должны быть уведомлены об этом не менее чем за 2 месяца до начала работы
лагеря.
6. С каждым работником лагеря заключается дополнительное соглашение к
трудовому договору, в котором указываются дополнительные обязанности, возлагаемые
на работника, их объем, срок выполнения, а также порядок и размер оплаты.

При заключении дополнительного соглашения к трудовому договору работник
должен быть ознакомлен с условиями труда, правилами внутреннего трудового
распорядка и другими локальными нормативными актами, касающимися его работы в
лагере, а также со своими должностными обязанностями.
7. В случае необходимости прохождения работником медицинского осмотра и
вакцинации в связи с работой в лагере, медицинский осмотр и вакцинация производятся
за счет средств работодателя.

2